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所谓职场老实人，就是那些人性挺好，也乐意帮助人，但又是本本分分，不爱在领导面前表现的那些职场中人。
但这些职场老实人，有一个共同点，就是刚性不足，缺少鲜明的个性。什么人都可以指使他们干活，也不讲报酬，特别好说话。
貌似看是优点，作为朋友相处，的却是优点。但在竞争激烈的职场上，这种优点有时反而拖累了他们。
加上这些职场老实人，还没有多少个人的不良嗜好。好多人不抽烟、不喝酒、不打牌，属于下班就回家的新新好男人之列。
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这就让这些职场老实人，少了许多人情圈子。有时在职场上是要讲人脉圈子的。国人，尤其是男性国人，是很注重这些人际关系的。而职场老实人恰恰缺了这一层关系，使自己丢了好多本不该丢的分。
综合上述内隐于外因的关系，注定了大多数职场老实人很难领导或老板发现或喜欢。优点被淹没，缺点被夸大，因为领导或老板都是有圈子的人。
如果在职场上，自己融不进这样或那样的圈子，试想怎么会被领导或老板提拔？所以，职场老
实人自然而然就难以成为领导。
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