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有些人整天忙忙碌碌，一刻都不敢放松，却还要加班工作；
有些人每天轻轻松松，很少看他们工作，却可以按时下班；
很多人会说不公平，为什么工作忙的人却还要加班，而那些经常偷懒的人，却可以按时下班，还能够获得领导的器重，越混越好？
之前，我也这样认为，觉得很不公平，可是后来我和公司那个经常偷懒的同事深入接触，才发现原因。
虽然，他们每天看起来很不认真，但是在我们不注意的时候，他们却在偷偷努力着。
我们公司那位经常偷懒的同事，我每次看他，不是在玩手机，就是在和同事聊天，很少安静地工作。
可是部门里面，只有他最被领导器重。后来一次项目需要和他一起合作，才知道他的工作量并不低，只是做好了这3点。
方向明确
方向明确，目标清晰，避免了南辕北辙。
工作中，有些人虽然很忙碌，但每天浑浑噩噩，工作取得的效果并不好，自己也很疲惫。
比如，领导安排她做一个工作业绩报告，他却一直在说自己的辛苦努力和付出；公司的盈利主要是依靠A项目，可是她却每天研究怎么做好B项目。
职场上，类似这样的事情有很多，都是因为搞不清楚工作方向导致的，经常做一些吃力不讨好的事情。
要知道，这些事情即使做得再好，对领导和公司来说价值感都是很低的，所以工作能力再强，也很难被领导器重。
相反，哪些方向和目标明确的人，他们只需要做对事情，完成好领导安排的工作，就会被领导看到，抓住机会就会成为领导的心腹。
方向不对，努力白费。所以，我们在努力工作的同时，也要看清楚方向，找到对的方向，就算付出50%的努力，也能够达到90%的效果，否则，方向不对，付出100%的努力，也不会有什么明显的效果。
认清形势
识时务者为俊杰。这句话在职场上也是一样的道理，看清形势，才能够在职场上立于不败之地。
有些人，只知道埋头苦干，不懂察言观色，看清形势，最后所有的努力也都付诸东流，没有任何意义。
小林是一个比较老实的人，比较忠厚，之前和部门经理的关系很好，经常一起吃饭聚餐。后来有一天，公司聘请新人，成了部门的副经理。
部门经理知道自己有了竞争对手，处处和新来的副经理作对，小林没有看清楚形势，同仇敌忾，也跟着部门经理一起抵抗新来的副经理。
可是没多久，部门经理就被调走了。副经理直接转正，新官上任三把火，小林因为之前处处和副经理作对，直接被开除了。
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